Volwassen blijven in onvolwassen systemen

Voor leiders en professionals die verantwoordelijkheid dragen
en merken dat zij verder zijn gegroeid dan de context waarin zij functioneren.

Wanneer mensen volwassen worden, verandert hun manier van kijken, handelen en dragen.
Niet iedereen groeit in hetzelfde tempo mee.
Systemen blijven vaak langer doen wat ooit werkte.

Dat spanningsveld vraagt geen nieuwe truc, methode of persoonlijkheidsontwikkeling.
Het vraagt helderheid en aanwezigheid.
Een volwassen positie.
Innerlijke autoriteit, ook wanneer de omgeving iets anders verwacht.

Mbold is het werkveld waarin dit plaatsvindt.
Ontstaan vanuit moed en verdiept in volwassenheid.

Dit werk gaat niet over veranderen, maar over positie

In onvolwassen systemen wordt volwassen gedrag vaak verkeerd gelezen.
Grenzen roepen weerstand op.
Stilstand wordt verward met gebrek aan inzet.
Verantwoordelijkheid maakt zichtbaar wat liever onbesproken blijft.

Mijn werk richt zich niet op persoonlijke optimalisatie
of het ‘beter leren omgaan met’ de situatie.

Het richt zich op volwassen blijven:
Helder, gegrond en in contact, zonder jezelf te verliezen of het systeem te forceren.

Hoe dit werk vorm krijgt

Dit werk ontstaat in verschillende vormen:
in gesprekken, in groepen, in organisaties,
soms in stilte, soms in beweging.

Altijd afgestemd op de context en op wat het systeem op dat moment kan dragen.

Geen vast programma.
Geen stappenplan.
Wel aandacht, scherpte en bedding.

Wanneer het niet meer klopt…

Misschien herken je dit:

  • Je voelt verantwoordelijkheid, maar raakt steeds minder gehoord

  • Je ziet patronen en dynamieken die anderen liever vermijden

  • Je wordt aangesproken op gedrag, terwijl het probleem dieper ligt

  • Je past je niet meer vanzelfsprekend aan, maar wilt ook niet vertrekken

Niet omdat je vastzit, maar omdat je verder bent gegroeid.
Wat ooit werkte, werkt niet meer en het systeem heeft daar nog geen antwoord op.

Mijn rol

Ik werk met leiders en professionals die bereid zijn verantwoordelijkheid te dragen voor zichzelf én voor het geheel waarin zij bewegen.

Mijn achtergrond ligt in systemisch werk, leiderschap en bewustzijnsontwikkeling.
Ik werk met wat zichtbaar wordt tussen mensen:
in teams, besluitvorming, onderstroom en spanning.

Geen oplossingen afdwingen, maar volwassenheid de ruimte geven op een plek waar deze gehoord kan worden.

Mbold

Mbold is het platform waarbinnen dit werk leeft.
Ontstaan vanuit moed om niet langer mee te bewegen
met wat niet meer klopt.

Vandaag staat Mbold voor volwassenheid in leiderschap en systemen.

Voor mensen die niet harder willen werken,
maar eerlijker willen staan.

“Volwassenheid laat zich niet aanleren.”

- Mbold -

Events 2026

Vrijdag 13 februari 2026

Opstellingendag

Vrijdag 20 februari 2026

“"Leren in de Liefde” met Bram Bakker

Vrijdag 20 maart 2026 Start

“Zij die Weet” 9 maandentraject

Vrijdag 24 april 2026

“Leren in de Liefde” met Steven Somsen

Aanmelden

Real courage is the courage of the heart.

It’s the courage to investigate, to look, to see

very honestely what’s true inside ourselves.

Wat anderen zeggen:

Boldcast - Een reis naar volwassenheid -

In de podcast ga ik met verschillende experts en ervaringsdeskundigen in gesprek over mijn reis naar volwassenheid.

In het eerste seizoen ben ik op zoek naar volwassen masculiniteit.

Een serie vol moedige mensen, eerlijke en kwetsbare verhalen en waardevolle inzichten.

Kijk op Youtube
Luister op Spotify

“Marjoescha is een hele zorgvuldige coach en trainer die iedereen ziet voor wie die is, en heel sterk oog heeft voor talent en voor waar je groei zit.”

- Charlotte Douwenga - HR Learning & Development ai.